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工亡能劳动争议仲裁吗

时间：2025-06-06 14:41

一、工亡能劳动争议仲裁吗

1.工亡情形下能进行劳动争议仲裁。职工因工死亡后，其近亲属和用人单位就工亡待遇等易生争议，像工亡认定、赔偿金额分歧，协商无果时可走仲裁途径。

2.解决措施与建议：近亲属应在知道或应当知道权利被侵害一年内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请及证据，如劳动合同、工亡认定决定书、医疗诊断证明等。

3.仲裁委受理后会按法定程序审理并裁决。若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。通过仲裁和诉讼，能为工亡职工近亲属争取合法权益，也促使用人单位依法履行义务。

二、工亡赔偿纠纷能否申请劳动争议仲裁

工亡赔偿纠纷能申请劳动争议仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。工亡赔偿属于因工伤引发的赔偿问题，涵盖在劳动争议范畴内。

劳动者因工死亡后，其近亲属与用人单位就工亡赔偿的数额、支付方式等产生分歧，双方无法协商解决时，近亲属可在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，以解决赔偿纠纷，保障当事人合法权益。

三、工亡赔偿纠纷能申请劳动仲裁吗

工亡赔偿纠纷可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议范畴，可适用该法。工亡赔偿纠纷属于因工亡待遇引发的争议，自然在劳动争议范围内。

发生工亡赔偿纠纷，当事人可先尝试协商，若协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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