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民工讨薪申请劳动仲裁需要什么材料
时间：2025-05-16 16:05
一、民工讨薪申请劳动仲裁需要什么材料
1.仲裁申请书：需清晰填写申请人与被申请人的相关信息，明确提出请求事项，并详细阐述事实理由。
2.身份证明：准备申请人的身份证原件及复印件，这是重要的身份凭证。
3.劳动关系证明：像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能有力证明双方存在劳动关系。
4.拖欠工资的证据：如工资欠条、银行转账记录、工资条等，用以证实被申请人拖欠工资的事实。
5.送达地址确认书：确保仲裁文书能精准送达双方，避免因地址问题影响仲裁进程。
准备齐全后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请，仲裁委员会会按规定时间受理并展开审理，最终给出裁决。
二、民工讨薪劳动仲裁中证据不足咋办
在民工讨薪劳动仲裁中证据不足，可尝试以下办法。
首先，积极收集其他证据。比如工资支付的相关凭证，像银行转账记录、微信或支付宝的转账截图，即使不完整也可能有帮助；还可收集工作证、考勤记录、工友证人证言等。证人证言方面，可找一起工作的工友出庭作证。
其次，申请仲裁庭调查取证。若有些证据民工自身难以获取，如用人单位掌握的工资发放表、考勤表等，可书面申请仲裁庭责令用人单位提供。若用人单位不提供，将承担不利后果。
最后，可向劳动保障监察部门投诉。他们有权对用人单位进行调查，获取相关证据，这些证据也可用于后续仲裁。在证据不充分时，综合运用多种方式收集和补充证据，保障自身权益。
三、民工讨薪劳动仲裁申请被拒如何维权
若民工讨薪劳动仲裁申请被拒，可按以下方式维权。
首先，要获取仲裁委出具的不予受理通知书。依据法律规定，当事人若对劳动争议仲裁委员会不予受理决定不服，可在收到通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明存在劳动关系及欠薪事实。
若仲裁委拒绝出具不予受理通知书，可通过拍照、录音等方式保留拒绝受理的证据，再向法院起诉。此外，也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。若用人单位恶意欠薪情节严重，民工还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬的刑事责任。
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