首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 什么情况下可以起诉用人单位

什么情况下可以起诉用人单位

时间:2025-05-10 15:08

一、什么情况下可以起诉用人单位

可起诉用人单位的情况有多种。比如用人单位未依法支付劳动报酬,包括拖欠工资、加班费等,劳动者可通过劳动仲裁后起诉。若用人单位违反劳动合同约定,如随意变更工作岗位、工作地点等,损害劳动者权益,劳动者有权起诉。还有用人单位违法解除劳动合同,像无故辞退员工,员工可要求恢复劳动关系或获得相应赔偿,协商不成可起诉。另外,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,导致劳动者无法享受相关待遇的,劳动者也可通过法律途径维权,先向劳动监察部门投诉,不成则可起诉。总之,当用人单位侵害劳动者合法权益,经协商、调解或仲裁仍无法解决时,劳动者可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。

二、什么情况下可以提出的精神赔偿

根据我国法律规定,以下几种情况可提出精神损害赔偿:

一是侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,比如故意杀害、伤害他人身体致重伤等,导致他人精神极度痛苦。

二是因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,像侵害他人具有纪念意义的照片、信件等。

三是因违约行为损害对方人格权并造成严重精神损害的。

四是死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等受到侵害,其近亲属有权依法请求精神损害赔偿。

精神损害赔偿数额需综合侵权人的过错程度、侵害手段场合行为方式、侵权行为造成的后果等多种因素确定。

三、什么情况下一个行为会数罪并罚

数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。一般有以下几种情况:一是判决宣告前一人犯数罪,应数罪并罚。二是判决宣告后、刑罚执行完毕前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照规定,决定执行的刑罚。三是判决宣告后、刑罚执行完毕前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照规定,决定执行的刑罚。数罪并罚旨在实现罪责刑相适应,确保对犯罪分子的处罚合理、公正。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动争议的诉讼时效如何计算

下一篇:强制调岗降薪如何赔偿员工

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》