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劳动仲裁败诉可以继续仲裁吗

时间：2025-04-10 16:01

一、劳动仲裁败诉可以继续仲裁吗

1.劳动仲裁败诉后，通常不能直接再次仲裁。因为劳动仲裁是劳动争议的前置环节，对仲裁裁决不满可在规定时间内向法院起诉。若已走完诉讼程序且判决生效，一般就不能再仲裁了。

2.然而，要是有新的事实或证据，且这些能对原仲裁裁决结果产生影响，那就可以向法院申请再审。再审是针对已生效的判决、裁定，发现确有错误后进行重新审理的程序。

3.总之，劳动仲裁败诉后要继续找救济途径，得依据具体情况来定。一般先是考虑诉讼，再审等程序也能作为后续的选择。

、劳动仲裁败诉后能否向法院提起诉讼

一般情况下，劳动仲裁败诉后可以向法院提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于用人单位而言，若仲裁裁决属于终局裁决，仅在特定情形下，如适用法律法规确有错误、仲裁委员会无管辖权等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若仲裁裁决不属于终局裁决，用人单位不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

所以，劳动仲裁败诉后多数情况能向法院起诉，但要注意时间和适用情形。

劳动仲裁败诉后，一般情况下可以向法院起诉维权，但存在不同情形。

对于非终局裁决案件，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

而对于终局裁决案件，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则只有在有证据证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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