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单位不给交社保仲裁怎么赔偿

时间:2025-04-09 17:23

一、单位不给交社保仲裁怎么赔偿

1.单位要是没依法给员工缴纳社保,那员工就能去申请劳动仲裁啦。仲裁通常会判定单位把没交的社保费用给补缴上。

2.要是因为单位没交社保,让员工遭受了损失,像医疗费用没法报销之类的情况,员工可以要求单位对这些损失进行赔偿。

3.员工还能争取经济补偿呢,按照在单位工作的年限来算,每满一年就支付一个月工资的标准给员工。满六年到不满七年的,按七年算;不满六年的,就给员工支付半个月工资的经济补偿。

4.仲裁裁决一般会在受理仲裁申请后的四十五天内出来;要是案情比较复杂需要延期,经过劳动争议仲裁委员会主任批准后,可以延期,并且要书面通知当事人,不过延期的时间不能超过十五天。

二、单位拒交社保仲裁后员工权益如何保障

一、单位不给交社保仲裁怎么赔偿

仲裁裁决单位补缴社保后,若单位自觉履行,员工社保权益得以保障,其养老、医疗等方面将按规定享受待遇。若单位不履行,员工可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位存款,扣押、拍卖单位财产以补缴社保费用。

此外,依据《劳动合同法》,单位未依法缴纳社保,员工可解除劳动合同并获经济补偿。经济补偿按员工在单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。员工可通过再次申请仲裁或起诉主张该权益。

三、单位不交社保仲裁后员工权益咋保障

仲裁裁决单位补缴社保后,若单位自觉履行,社保经办机构会按规定为员工办理补缴手续,员工社保权益得以恢复保障,其养老、医疗等方面待遇不受影响。

若单位不履行,员工可在裁决书生效后,向人民法院申请强制执行。法院有权查询单位存款等财产情况,可冻结、划拨单位存款用于补缴社保费用。此外,根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门可责令单位限期改正,逾期不改正的,可对单位及相关负责人处以罚款。员工也可继续向劳动监察部门投诉,借助行政力量督促单位履行义务,切实保障自身社保权益。

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