广东医科大学附属佛山妇女儿童医院2025年人才招聘公告

发布单位:广东医科大学附属佛山妇女儿童医院         发布时间:2025-03-25 10:44:37

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职位列表(6)

摘要

职位数量:   若干

招聘人数:   若干

学历要求:   本科及以上

报名中

截止日期: 2026-03-25 10:45

工作地点:   佛山

公告详情

佛山市妇幼保健院是佛山市首家三级甲等妇幼保健机构,2020年由市政府加挂「佛山市妇女儿童医院」「佛山市产科医院」的牌匾。2024年8月成为广东医科大学直属附属医院,增加「广东医科大学附属佛山妇女儿童医院」名称。医院现有3个院区,规划床位1350张,配备医疗设备近10亿元,员工2600余人。2024年全院年门急诊服务近331.6万人次;出院服务超7.7万人次;分娩新生儿超2万名,近十余年均居佛山市首位。

  医院以「大保健,强专科,精综合」为发展方向,围绕妇女儿童全生命周期健康服务,设有医疗与保健相关业务科室30个,现有2个国家级妇幼保健特色专科、1个国家中西医协同「旗舰」科室、7个广东省临床重点专科、3个广东省妇幼保健特色专科和22个佛山市级重点专科。

  医院具备完整的医学教育体系,投资3000万元建成了超1500平方米的国际化、标准化医学技能培训中心,成功创建国家级住院医师规范化培训基地,已成为全国博士后科研工作站、广东省博士工作站、佛山企业博士后科研工作站分站。

  人才需求

  (一)专科带头人/学术骨干

  原则上不超过45周岁,硕士以上学历且具有副高及以上职称,具有三甲医院工作经验,具有扎实的基础理论功底、较突出的临床技术和较强的临床实践经验,能够独立从事疑难复杂及急危重症的诊断及救治工作。

  重点招聘科室:儿科(肾脏/风湿免疫方向)、儿科(儿童血液方向)、内科(呼吸内科方向)、眼科、检验科。

  (二)博士、博士后

  原则上不超过40周岁,取得博士研究生学历、学位,医师岗位需具有医师资格证、执业证及住院医师规范化培训合格证。

  重点招聘科室:产科、妇科、产前诊断中心、生殖医学中心、妇女保健科、中医科、超声科。

  (三)进站博士后

  原则上不超过35周岁,最高不超过40周岁,专业为基础医学、临床医学、预防医学、公共卫生、中医或中西医结合、药学、生物信息、生物工程专业等,鼓励进行学科交叉研究。

  (四)医师岗

  招聘专业:妇产科学、生殖医学中心、精神病与精神卫生学、内科学(心血管/呼吸/内分泌/神经病学方向)、泌尿外科、急诊医学、重症医学、神经外科、皮肤病与性病学、遗传学、妇产科学(产前诊断方向)、耳鼻咽喉科学、口腔医学(颌面外方向)、中医儿科学、中医妇科学、中医内科学、针灸推拿学、超声医学、医学影像学、影像医学与核医学等。

  学历要求:硕士研究生及以上(经规培合格的本科),四证齐全者优先。

  (五)医技岗

  招聘专业:康复医学、运动康复、医学遗传学、听力及言语康复学、康复治疗、针灸推拿、医学影像技术、医学检验等。

  学历要求:本科及以上

  (六)护理岗

  招聘专业:护理学、助产学

  学历要求:本科及以上

  薪酬福利  

  1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+津贴补贴+五险一金+绩效奖金。

  2、医院人才补贴:

  (1)学科带头人:安家费50万元;提供不超过100平方米的过渡住房或租房补贴(3000 元/月),期限为3年;科研启动经费为50万及以上。

  (2)学术骨干:安家费20万元;提供不超过80平方米的过渡住房或租房补贴(2500元/月),期限为3年;科研启动经费为30万及以上。

  (3)高学历人才(博士、博士后):安家费10万元;提供不超过60平方米的过渡住房或租房补贴(2000元/月),期限为3年;科研启动经费为20万及以上。

  3、市政府人才补贴:

  (1)进站博士后:每人给予30万元生活补贴,根据政府文件给予相应科研经费配套。

  (2)全职新引进博士后:引进后在佛山市购房每人给予30万购房补贴,具有在国(境)外大学从事博士后研究工作2年及以上经历的人才,再给予10万元生活补贴。

  (3)全职新引进博士人才:引进后在佛山市购房每人给予20万元购房补贴,具有国(境)外大学博士研究生学历和学位的人才,再给予10万元生活补贴。

  (4)全职新引进正高人才:引进后在佛山市购房每人给予30万元购房补贴。

  (5)全职新引进副高人才:引进后在佛山市购房每人给予20万元购房补贴。

  注:“全职新引进”应符合《佛山市人力资源和社会保障局关于印发《佛山市人才引育扶持工作实施细则》的通知》(佛人社规〔2023〕3号)

  4、其它福利待遇:

  年度调薪;

  年度免费体检;

  职工家属体检优惠、职工子女医疗优惠;

  鼓励在职后续学历攻读,给予一定学费报销;

  管理及专业晋升双通道,晋升后即可享受相应待遇;

  享受国家法定节假日和年假;

  提供伙食补助、生日福利、传统节日福利;

  多样化的旅游、文体、团建等工会活动;

  办理人才引进、本科及以上学历可入户医院;

  协助高层次人才解决配偶工作及孩子就学问题,并安排专人负责人才的全生命周期管理。

  本政策体系覆盖高层次人才职业发展的关键期,通过“资金扶持+资源倾斜+服务保障”三位一体的支持模式,切实解决人才后顾之忧,让高层次人才在创新创业关键期获得全方位支持。

  报名方式

  登录佛山市妇幼保健院官网—医院动态—招聘信息—简历投递,进入医院招聘平台,按照以下步骤进行操作:注册账户—填写个人简历—在“招聘职位”栏目进行简历投递。

  联系方式

  联系方式:龙老师 0757-22978018、陈老师 0757-22978016。


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